تلفزيون السلام - فلسطين : أعلنت نقابة العاملين في جامعة بيرزيت، اليوم الجمعة، رفض إدارة الجامعة الاستجابة لمطلب تطبيق اتفاق الكادر للعام 2016 بإضافة نسبة الـ 15% على الراتب الأساسي وتصر على إبقائها كمبلغ مقطوع، الأمر الذي يحرم العاملين من الحقوق المترتبة على الاتفاق بما فيها تلك المرتبطة بزيادة الراتب التقاعدي، وصندوق التوفير للعاملين، ونسبة غلاء المعيشة.

وقالت النقابة في بيان صحافي: "تستمر الإدارة بالمماطلة في تطبيق توافقات سابقة تتعلق بالتأمين الصحي للعاملين، إضافة لرفضها تحويل فرق سعر الدينار المقتطع من مساهمة الموظفين للتأمين الصحي، الأمر الذي يحول دون الحفاظ عليه وتطويره واستدامته كتأمين صحي تكافلي يدار من خلال لجنة تأمين صحي في الجامعة".

وأردفت: "تستمر الإدارة في المس بالأمن الوظيفي للموظفين من خلال عقود مجحفة تلتف على قانون العمل للتخلص من موظفين يعملون في الجامعة لسنوات طويلة بدوام كامل، وتتلكأ الإدارة في التعاطي مع المطالب التي تتعلق بالقضايا الأكاديمية، والتي تضمنتها مراسلات عديدة خلال العام والأعوام الفائتة، بما فيها الأعداد المتزايدة للطلبة في الشعب بخلاف توصيات مجالس الدوائر، والبدل المنصف للعمل الإضافي للأكاديميين المتفرغين وغير المتفرغين، وتطوير البيئة التعليمية وتجهيز الغرف الصفية ومكاتب العاملين".

وأشارت النقابة إلى أن الإدارة ترفض تطبيق مبادئ الشفافية والمحاسبة والتشاركية والإنصاف وعدم التمييز، والالتزام بحقوق العاملين، والاستمرار في سياسة التوفير المالي على حساب الحقوق والجودة الأكاديمية.

وأكدت على أن "العاملين في الجامعة وممثلهم النقابي حريصون على مصالح الطلبة وعلى المسيرة التعليمية، وبأن الإجراءات النقابية الحالية، رغم صعوبتها وآثارها، نابعة عن خيار الضرورة الساعي للحفاظ على المؤسسة كمؤسسة أكاديمية ومجتمعية منصفة تشكل نموذجا مصغرا للمجتمع العادل والحر الذي نناضل لأجله".