تلفزيون السلام - فلسطين : قرر مجلس إدارة مجموعة شركة سجائر القدس، خلال اجتماع له في مقر الشركة الرئيسي بالعيزرية – القدس، على "تمسكه الشديد بعمال وموظفي الشركة وحتى الرمق الأخير بالرغم من الظروف الاستثنائية الصعبة والأخطار التي تحدق بمجموعة شركة سجائر القدس والناتجة عن اتساع واستفحال ظاهرة التهريب الخاصة بأصناف السجائر بالأسواق الفلسطينية الأمر الذي أدى الى خسائر فادحة للشركة.
وحسب الميزانيات المالية المدققة محاسبياً، وبعد قيام الشركة بمواصلة حث الجهات الحكومية المختصة منذ أشهر لضرورة العمل السريع على إيجاد حل قانوني يخدم مصالح جميع الأطراف وعلى رأسها خزينة وزارة المالية والمزارعين والمنتجين المحليين وصولاً الى المستهلك محدود الدخل وفق إطار قانوني للحيلولة دون تفاقم هذه الظاهرة ولعدم تبلور رؤيا واضحة من ناحية الجهات الحكومية المختصة حتى تاريخ اليوم.
وأكدت الشركة تقديرها واعتزازها بالخطوات التي يقوم بها الموظفون والعاملون بالشركة للحفاظ على استمراريتها وديمومتها بل وتطورها.
وثمن المجتمعون على تمسك العاملين بالقانون والإصرار على تطبيقه حالهم في ذلك حال مجلس إدارة الشركة، وسجل المجلس إعجابه بهذه الوقفة المميزة، مؤكدًا على تضامنه الكامل مع أي تحرك يقوم به العاملون لتحقيق أهدافهم النبيلة والقانونية المتطابقة مع أهداف الشركة.
وشدد مجلس الشركة على ضرورة مساندة التحركات والجهود التي يقوم بها المدير العام للشركة وإدارتها العليا وتأييد جميع الخطوات سواء التي قاموا باتخاذها أو التي يعكفون على اتخاذها لاحقاً بما يتضمن عدم التخلي عن أي عامل أو موظف بالشركة والتي تهدف الى المحافظة على استمرارية هذا الصرح الوطني، وللحفاظ على حقوق مساهميها الذين يزيدون عن ستة آلاف مساهم يقيمون داخل شتى مناطق الوطن.
وعبرت الشركة عن أسفها الشديد للإجراءات والقرارات الاستثنائية المجبرة على اتخاذها والناتجة عن الظروف الصعبة التي تمر بها الشركة للوضع الحالي المترتب على استفحال هذه الظاهرة والتي لم يسبق لها مثيل، مؤكدة على العمل على إلغاء كافة هذه الإجراءات فور زوال هذه الظروف والعودة الى حجم المبيعات السابق لهذه الحالة الاستثنائية.
وشدد المجلس على أن هذه الإجراءات هدفها الظاهر والباطن أمرين لا ثالث لهما، الأول هو تمكين الشركة من الصمود للحفاظ على حقوق مساهميها لحين زوال المحنة والثاني لتمكين الشركة من الوفاء بأرزاق العاملين فيها.
وفوض المجلس السيد المدير العام مناقشة العمال والموظفين وممثليهم بهدف الإبقاء عليهم جميعاً بأماكن عملهم ووظائفهم، كذلك إلى التوصل لخطة مشتركة تجمع ما بين الإدارة والعمال للاتفاق على تخفيض التكاليف الناتجة عن الرواتب والمصاريف لتوائم مع المدخولات الحالية للشركة، بحيث يتم على مبدأ الإجازات بدون راتب بالعدالة بين الموظفين، وتطبق هذه الإجراءات على موظفي المجموعة بعد إقرارها من قبل مجلس الإدارة.
وأكدت الشركة على أن التوصيات المشتركة ترفع لمجلس الإدارة قبل 20-02-2014 لإقرارها.